公司破产工伤职工如何解决

1、公司破产工伤职工如何解决

面对公司破产的状况，工伤职工如下处置：

1.工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受，确保在破产清算过程中，应由单位支付的工伤保险待遇成本可以依法拨付到位。

2.若用人单位未按规定参加工伤保险，则依据《工伤保险条例》的规定，该用人单位需承担全部工伤保险待遇项目和标准的支付责任。

3.具体而言，工伤职工在认定工伤并鉴别伤残等级后，有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。

4.当劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省级政府规定。

5.若劳动合同因公司破产而提前终止，工伤职工还需根据国家有关工伤保险的规定实行，并享受相应的经济补偿。

2、公司破产工伤职工有什么补偿

在公司破产的状况下，工伤职工可获得的补偿主要包含两部分：

1.工伤保险基金支付的待遇，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等；

2.用人单位应支付的待遇，如一次性伤残就业补助金及可能的经济补偿金。

具体而言，工伤职工在认定工伤后，可依据伤残等级从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。

1.若劳动合同终止或解除，还可获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2.若因公司破产致使劳动合同提前终止，工伤职工还有权获得经济补偿，该补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月薪资的规范。

3、公司破产清偿的顺序是什么

法律快车提醒你，公司破产清偿的顺序是法定的，旨在保障各方权益的公平达成。

1.假如债权人和债务人之间存在互负债务的状况，可以相互抵消部分债务，以降低破产财产的负担。

2.担保债权享有优先受偿权，即在破产财产分配时，担保债权人可以优先于其他债权人获得清偿。

3.在担保债权之后，破产财产将第一用于清偿破产成本和共益债务，这是破产程序得以顺利进行的基础。

4.破产财产将根据以下顺序进行清偿：

破产人所欠职工的薪资、医疗、伤残补助等成本，与应当支付给职工的补偿金；

破产人欠缴的社会保险成本和税款；

普通破产债权。

5.假如破产财产不足以清偿同一顺序的清偿需要，将根据比率进行分配。

6.破产企业的董事、监事和高级管理职员的薪资将根据该企业职工的平均薪资计算，以预防他们借助职位之便获得过高的薪资而损害其他债权人的利益。