工伤赔偿标准(工伤认定标准及赔偿)

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位根据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付成本。

工伤赔偿标准

赔偿项目赔偿标准赔偿机构医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。工伤保险基金伙食补助费由统筹区域人民政府规定。工伤保险基金交通、食宿费到统筹区域以外就诊产生，由统筹区域人民政府规定。工伤保险基金康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。工伤保险基金工伤医疗期薪资薪资福利待遇不变，低于24个月。用人单位生活护理费生活护理费根据生活完全不可以自理、生活大多数不可以自理或者生活部分不可以自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹区域上年度职工月平均薪资的50%、40%或者30%，按月支付。工伤保险基金辅助器具费经劳动能力鉴别委员会确认，根据国家规定的规范从工伤保险基金支付。工伤保险基金一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人薪资；二级伤残为25个月的本人薪资；三级伤残为23个月的本人薪资；四级伤残为21个月的本人薪资；五级伤残为18个月的本人薪资；六级伤残为16个月的本人薪资；七级伤残为13个月的本人薪资；八级伤残为11个月的本人薪资；九级伤残为9个月的本人薪资；十级伤残为7个月的本人薪资。工伤保险基金伤残津贴一级伤残为本人薪资的90%，二级伤残为本人薪资的85%，三级伤残为本人薪资的80%，四级伤残为本人薪资的75%。伤残津贴实质金额低于当地最低薪资标准的，补足差额。工伤保险基金五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适合工作。很难安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人薪资的70%，六级伤残为本人薪资的60%。伤残津贴实质金额低于当地最低薪资标准的，补足差额。用人单位一次性工伤医疗补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。广东标准七级伤残为6个月的本人薪资；八级伤残为4个月的本人薪资；九级伤残为2个月的本人薪资；十级伤残为1个月的本人薪资。工伤保险基金一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。广东标准七级伤残为25个月的本人薪资；八级伤残为15个月的本人薪资；九级伤残为8个月的本人薪资；十级伤残为4个月的本人薪资。用人单位安家补助费六个月统筹区域上年度职工月平均薪资（广东工伤赔偿标准）。用人单位丧葬补助金6个月的统筹区域上年度职工月平均薪资。工伤保险基金供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每个人每月30%，孤寡老人或者孤儿每个人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的薪资。工伤保险基金一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤保险基金下落不明供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每个人每月30%，孤寡老人或者孤儿每个人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的薪资。工伤保险基金

1、一次性伤残补助金依据伤残程度由工伤保险基金支付。标准为本人薪资乘以相应月数，一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，五级为18个月，六级为16个月，7级为13个月，8级为11个月，9级为9个月，10级为7个月;

2、工伤保险基金按月发放的伤残津贴标准为，一级伤残为本人薪资的90%，二级伤残为本人薪资的85%，三级伤残为本人薪资的80%，四级伤残为本人薪资的75%，五级为本人薪资的70%，六级为本人薪资的60%;

3、工亡待遇根据规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金按统筹区域上年度职工月平均薪资6个月支付;

2、供养亲属抚恤金根据职工本人薪资的肯定比率发给由因工死亡职工生首要条件供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每个人每月30%，孤寡老人或者孤儿每个人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的薪资;

3、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付;

4、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准：

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发薪资;

2、从第4个月起停发薪资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金;

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%;

4、职工让人民法院宣告死亡的，根据工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处置。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种状况：

1、导致一般伤害的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的薪资、交通食宿费;

2、导致伤残的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的薪资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;

3、导致死亡的赔偿，丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金;

4、职工下落不明的状况，职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同状况而定。职工没被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%，职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

工伤鉴别程序有：

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请评定;

2、鉴别者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，包含病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等有关诊断材料;

3、鉴别办对鉴别者携带的材料由专家确认后，交纳鉴别费。如材料不全，由鉴别办出据委托诊断后，再来鉴别;

4、鉴别办于每周四按期召开鉴别会，做出等级或结论，并予以公布;

5、自鉴别材料收下登记之日起15日后，由单位劳资职员前来领取鉴别结果及所收全部材料。

工伤鉴别需要的材料有：

1、申请劳动能力鉴别应当填写劳动能力鉴别申请表;

2、有效的诊断证明、根据医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

综上所述，工伤鉴别应当去用人单位所在地统筹区域劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位，假如用人单位不提出的，本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起1年内一年内提出申请。工伤鉴别程序有因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请评定;鉴别者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明;鉴别办对鉴别者携带的材料由专家确认后，交纳鉴别费;鉴别办于每周四按期召开鉴别会，做出等级或结论，并予以公布等。

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