春节法定节假日三倍薪资是哪几天

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春节法定节假日三倍薪资是哪几天

春节法定节假日三倍薪资特指阴历的正月初中一年级、初中二年级、初中三年级这三天。

1.依据《中国劳动法》的有关规定，法定节假日期间，若用人单位安排劳动者工作，应支付高于其薪资的百分之三百的薪资报酬。

2.这一规定确保了劳动者在法定节假日的合法权益，使得劳动者在享受节日的同时，也能获得应有些经济补偿。

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法定节假日薪资计算方法

找法网提醒，法定节假日的薪资计算方法依据《中国劳动法》第四十四条的规定实行。

1.具体而言，假如劳动者在法定节假日被安排工作，其薪资报酬应高于其正常薪资的百分之三百。

2.具体的计算办法是：以劳动者的月薪资基数为基础，除以全年月平均计薪日（一般为21.75天），再乘以300%，最后乘以实质的加班天数。

如此的计算方法既体现了对劳动者节假日加班的补偿，也确保了劳动者收入的合理增长。

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法定节假日不支付薪资后果

假如用人单位在法定节假日未根据法律规定支付劳动者薪资，将面临一系列的法律后果。

1.劳动者有权向劳动监察部门投诉，需要用人单位支付应得的薪资报酬。

2.劳动监察部门在查实后，可以对用人单位进行行政处罚，如罚款等。

3.劳动者还可以通过法律渠道追究用人单位的民事责任，需要其支付加班费、赔偿金等。

4.对于恶意拖欠薪资、拒不支付劳动报酬的行为，情节紧急的还可能构成犯罪，用人单位及其负责人将遭到刑事追究。

因此，用人单位应当严格遵守法律法规，确保在法定节假日期间按时足额支付劳动者薪资。