入职几个月可以离职吗

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入职几个月可以离职吗

入职几个月可以离职，且这一权利并不受具体入职时间长短的限制。

1.劳动者入职后，若想要离职，应提前30日以书面形式公告用人单位；如果是在试用期内，则仅需提前3日公告即可。

2.值得注意的是，若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列举的违法情形，如以暴力、威胁或非法限制人身自由等方法强迫劳动者劳动等，劳动者有权立即解除劳动合同，且不需要事先告知用人单位。

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入职多长时间离职的法律规定。

依据《中国劳动合同法》的有关规定，劳动者入职后无论工作多长时间，都享有离职的权利，离职的具体操作方法依据劳动者是不是处于试用期而有所不同：

1.若劳动者已转正，则需提前30日以书面形式公告用人单位；

2.若仍处于试用期内，则提前3日公告即可；

3.若劳动者与用人单位能就离职事宜达成一致，亦可随时解除劳动合同。

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忽然离职不去公司是否会犯法

找法网提醒你，忽然离职不去公司，在通常情况下并不构成犯法行为。

1.特别是当职员与公司未签订书面劳动合同时，双方存在的是不按期劳动关系，劳动者有权随时终止这种关系。

2.虽然不违法，但职员应当注意遵守职业道德和公司规定，在辞职前尽量与公司交流，做好工作交接，以防止给公司带来非必须的损失。

3.假如劳动者已经同意过企业的专项培训或与公司约定了服务期，则可能需要承担肯定的违约责任。