辞职薪资什么时间到账

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辞职薪资什么时间到账

辞职薪资的到账时间，依据法律规定，应当在办理解除合同手续时一并结清。

1.实质操作中，考虑到公司财务步骤的安排，多数公司会选择在常规的薪酬发放日发放辞职职员当月的薪酬。辞职薪资到账的时间与在职时薪酬发放的时间一般维持一致。

2.如此的安排既便于公司财务管理，也符合《薪资支付暂行规定》第九条所规定的“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资”的需要。

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辞职公司不发薪资如何解决

找法网提醒，若遇见辞职后公司未按时发放薪资的状况，劳动者可采取多种渠道维护自己权益。

1.可以向当地的劳动保障部门（如劳动监察大队）进行投诉或举报，请求其介入处置。

2.依据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律渠道解决争议。

3.在此过程中，劳动者应注意保留好有关证据，如劳动合同、辞职证明、薪资条等，以便在需要时作为维权的依据。

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辞职后薪资支付法律规定

辞职后薪资支付的法律规定主要体目前《劳动合同法》及《薪资支付暂行规定》等法律法规中。

1.《劳动合同法》明确了劳动者解除合同的条件和程序，并规定用人单位在解除劳动合同时应一次性结清薪资。

2.《薪资支付暂行规定》第九条则进一步强调了劳动关系解除或终止时，用人单位应即时付清劳动者薪资的义务。

这类规定为劳动者在辞职后追讨薪资提供了坚实的法律保障。同时，也提醒用人单位应严格遵守有关法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害。