没购买社保能购买工伤险吗

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没购买社保能购买工伤险吗

没购买社保的状况下，单独购买工伤险是不可行的。

1.依据《中国社会保险法》的有关规定，工伤保险是社会保险体系的一部分，其交费和享受待遇均与社会保险体系紧密相连。

2.具体来讲，职工应当参加工伤保险，但这一保险成本是由用人单位来缴纳的，职工个人不需要承担。

因此，假如用人单位未依法为职工购买社会保险（包含工伤保险），那样职工个人是没办法单独购买工伤保险的。

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没签劳动合同怎么样购买工伤险

找法网提醒，虽然职工与用人单位未签订劳动合同，但假如双方存在事实劳动关系，那样用人单位仍然有义务为职工购买工伤保险。

1.依据法律规定，用人单位应当根据本单位职工薪资总额，依据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

2.在职工未签订劳动合同但存在事实劳动关系的状况下，职工可以通过提供工作证明、薪资条、同事证言等证据来证明与用人单位的劳动关系。

3.一旦劳动关系得到确认，用人单位就应当为职工购买工伤保险。假如用人单位拒绝购买，职工可以向当地劳动保障部门投诉举报，维护我们的合法权益。

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未签劳动合同工伤怎么样认定

对于未签劳动合同的职工，在发生工伤事故后同样可以申请工伤认定。

1.职工需要证明与用人单位之间存在事实劳动关系。这可以通过提供工作证明、薪资条、同事证言等证据来达成。

2.在劳动关系得到确认后，职工可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场合内因工作缘由遭到事故伤害的，应当认定为工伤。

3.还有其他几种情形也可以被认定为工伤，如患职业病、因工外出期间受伤等。在申请工伤认定时，职工需要提交有关证明材料，如医疗诊断证明、事故现场照片等。