工伤后期拆钢板治疗费由哪个出

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工伤后期拆钢板治疗费由哪个出

工伤后期拆钢板治疗费，其承担主体需依据职工是不是在职及工伤保险的办理状况来确定：

1.在职期间，若职工因工伤或工伤复发需要拆除钢板等后续治疗，且该治疗符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，则有关治疗成本应从工伤保险基金中支付。

2.若单位未依法为职工办理工伤保险，因其过错给职工导致了经济损失，则全部治疗成本应由用人单位承担。

3.职工辞职后，若工伤后续治疗成本超出了一次性工伤医疗补助金的范围，也应由用人单位承担超出部分的治疗成本。

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工伤赔偿包括什么项目

找法网提醒，工伤赔偿项目依据工伤导致的伤害程度不同而有所不同，具体包含以下几种状况：

1.导致一般伤害（未达到残疾）的赔偿：主要包含医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的薪资与交通食宿费。这类成本是工伤职工在治疗和康复期间的基本保障。

2.导致伤残的赔偿：除去上述一般伤害赔偿项目外，还包含辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。

3.导致死亡的赔偿：主要包含丧葬补助金、一次性伤亡补助金与供养亲属抚恤金。这类赔偿项目旨在为死亡职工的家属提供经济上的支持和保障。

4.职工下落不明的状况：若职工在外出或抢险救灾中下落不明，其直系亲属可以获得的赔偿项目需依据职工是不是被宣告死亡而定。

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辞职后工伤后续治疗费处置

职工辞职后，若工伤后续治疗成本超出了一次性工伤医疗补助金的范围，应由用人单位承担超出部分的治疗成本。

职工在辞职前，若已领取了一次性工伤医疗补助金，但该补助金不足以支付后续治疗成本的，职工有权向用人单位提出需要，由用人单位承担超出部分的医疗费。