十五岁可以做暑假工吗

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十五岁可以做暑假工吗

十五岁是不能做暑假工的。依据国内的有关法律规定，未满十六周岁的未成年人被界定为童工，而用人单位是禁止招用童工的。

这意味着，无论是国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位还是个体工商户，都不能招用不满十六周岁的未成年人从事劳动，包含暑假工如此的临时性工作职位。

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未满十六岁打工是不是违法

找法网提醒，未满十六岁打工是违法的。

1.国内法律明确规定禁止招用不满十六周岁的未成年人，即便用童工是违法行为。这一规定旨在保护未成年人的身心健康，防止因过早参与劳动而可能对其成长和进步导致的不利影响。

2.假如用人单位招用了未满十六周岁的未成年人从事劳动，将承担相应的法律责任。同时，对于为不满十六周岁的未成年人介绍就业的个人或单位，也将遭到法律的制裁。

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十五岁打工的法律后果

十五岁打工将面临一系列的法律后果。

1.对于用人单位而言，招用童工是违法行为，将遭到法律的处罚，包含罚款、吊销营业执照等。

2.对于未成年人本人而言，过早参与劳动可能对其身心健康导致损害，同时也会干扰其正常的学习和生活。

3.假如未成年人在打工过程中发买卖外伤害或劳动纠纷，因为其年龄和身份的限制，可能很难有效维护我们的合法权益。

因此，建议未成年人在达到法定年龄之前，不要参与任何形式的劳动活动，以免面临非必须的法律风险。