工伤没买工伤保险如何赔偿

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工伤没买工伤保险如何赔偿

工伤没买工伤保险，赔偿的步骤具体如下：

1.工伤职工应准时向当地的劳动部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的首要条件和基础。

2.在获得工伤认定后，假如伤势可能构成伤残，工伤职工还有权申请劳动能力鉴别，以确定伤残等级，从而进一步确定赔偿金额。

3.整个过程中，工伤职工应保留好所有与工伤有关的证据和医疗记录，以便在后续的赔偿协商或法律诉讼中作为依据。

4.在确定了工伤事实和伤残等级后，工伤职工可以需要赔偿，包含医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间的薪资福利待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴等在内的各项成本。

5.假如公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，工伤职工可以通过法律渠道维护我们的合法权益。

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工伤未参保的法规规定？

关于工伤未参保的法规规定，主要依据的是《工伤保险条例》第六十二条。

1.该条例明确规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限时参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费。

2.从欠缴之日起，用人单位还需按日加收万分之五的滞纳金，假如用人单位在规定的期限内仍未缴纳工伤保险费，社会保险行政部门将对其处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

3.条例还指出，用人单位在参加工伤保险并补缴了应当缴纳的工伤保险费及滞纳金后，工伤保险基金和用人单位将根据本条例的规定，支付新发生的成本。

4.即便用人单位之前未参保，但只须补缴了有关成本，工伤职工仍然可以获得相应的工伤赔偿。

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补缴工伤保险后成本支付？

找法网提醒你，在用人单位补缴了工伤保险费及滞纳金后，关于成本的支付问题，主要遵循以下原则：

1.新发生成本的支付：依据《工伤保险条例》的有关规定，用人单位在补缴工伤保险费后，工伤保险基金和用人单位将支付新发生的成本。

2.补缴前成本的处置：对于补缴工伤保险费前已经发生的成本，一般应由用人单位自行承担，用人单位未按规定参加工伤保险，致使工伤职工在发生工伤时没办法享受工伤保险基金的保障。

3.特殊状况的考虑：

在实质操作中，或许会遇见一些特殊状况，如工伤职工在补缴前已经进行了部分治疗或康复，但成本尚未结清。

对于这种状况，应依据具体状况进行协商和处置，确保工伤职工的合法权益得到充分保障。

综上所述，对于工伤未参保的用人单位和工伤职工而言，知道并遵守有关法律法规的规定至关要紧。