工伤两年不可以工作如何赔偿

1、工伤两年不可以工作如何赔偿

对于工伤两年不可以工作的职员，其赔偿问题需依据具体工伤认定结果及法律规定来确定：

1.若已被认定为工伤，且因工伤致使没办法工作，职员可享受相应的工伤保险待遇。

这类待遇包含但不限于治疗工伤的医疗成本和康复成本、住院伙食补助费、与因工伤致使的收入损失等。具体赔偿项目和标准，需参照《社会保险法》的有关规定实行。

若工伤致使职员伤残，还可能涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。

2.若工伤职员在两年内因工伤没办法工作，且单位未按时足额支付工伤保险待遇，职员有权向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，需要单位承担相应责任。

在此过程中，职员应保留好有关证据，如工伤认定书、医疗证明、收入证明等，以便在诉讼中维护我们的合法权益。

2、不可以认定工伤怎么样赔偿

法律快车提醒，假如不被认定工伤，职员可以需要责任人承担侵权赔偿责任。

1.依据《中国民法典》第一千一百七十九条的规定：

侵害别人导致人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理成本，与因误工降低的收入。

导致残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

导致死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2.若职员对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

在此过程中，职员应充分知道有关法律法规和程序，确保我们的合法权益得到有效维护。同时，职员也应保留好有关证据，以便在行政复议或诉讼中证明我们的倡导。

3、工伤认定时间和步骤

工伤认定时间一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内申请。

1.依据《工伤保险条例》第十七条的规定：

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若用人单位未按规定时限提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起1年内。

直接向用人单位所在地统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.工伤认定步骤包含提交申请材料、受理申请、进行调查核实、作出认定决定等环节。

在申请工伤认定时，职员应提供与工伤有关的证明材料，如事故现场照片、医疗证明、证人证言等。

社会保险行政部门在收到申请后，将进行调查核实，并依据调查结果作出是不是认定为工伤的决定。

若职员对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。