工伤认定书下来就能得到赔偿吗

1、工伤认定书下来就能得到赔偿吗

工伤认定书下来后，能否直接得到赔偿，取决于职员的伤情是不是对劳动能力导致了影响，具体如下：

1.假如工伤职员的伤情并不紧急，没伤残，也不会干扰劳动能力，那样在工伤认定决定书下来之后，职员就能直接到工伤保险部门申请工伤待遇，获得相应的赔偿。

2.假如职员的伤情对劳动能力导致了影响，那样就需要进行劳动能力鉴别，确定伤残等级之后，再由工伤保险部门依据相应的伤残等级支付工伤赔偿。

因此，工伤认定书下来只不过申请工伤赔偿的一个首要条件条件，并不是直接获得赔偿的保证。

2、工伤赔偿需要什么材料？

法律快车提醒，申请工伤赔偿需要筹备一系列的材料。依据规定，申请劳动能力鉴别应当填写劳动能力鉴别申请表，并提交以下材料：

1.工伤认定决定书原件和复印件；

2.有效的诊断证明；

3.根据医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

4.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

5.与劳动能力鉴别委员会规定的其他材料。

这类材料是申请工伤赔偿的必要条件，需要筹备齐全才能顺利进行赔偿申请。

3、工伤赔偿的项目及标准

工伤赔偿的项目及标准包含医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费与伤残补助金等。

1.医疗费、康复治疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

2.交通食宿费的具体标准由统筹区域人民政府规定；

3.停工留薪期内原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

4.护理费依据生活自理程度不同，按统筹地上年度职工月平均薪资的肯定比率支付；

5.伤残补助金则依据伤残等级不同，支付一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴。

这类赔偿项目及标准的具体实行，需依据《工伤保险条例》的有关规定进行。对于不同伤残等级的待遇，也有具体的支付标准和需要，工伤职员需依据我们的伤残等级知道相应的赔偿项目和标准。