劳动争议法院要多长时间开庭审理

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劳动争议法院要多长时间开庭审理

对于劳动争议案件，法院一般在受理后20日内安排开庭。这一步骤依据的是《中国民事诉讼法》的有关规定。

1.法院在立案之日起5日内会将起诉状副本发送给被告，被告在收到之日起15日内需提出答辩状。

2.若被告提出答辩状，法院则需在收到之日起5日内将答辩状副本发送原告。被告若不提出答辩状，则不影响法院的正常审理步骤。

3.法院会在开庭3日前公告当事人和其他诉讼参与人开庭的具体时间、地址等信息。

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劳动纠纷案件开庭审理时限

找法网提醒，劳动纠纷案件的开庭审理时限，主要取决于案件适用的审理程序。

1.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。若有特殊状况需要延长，需由本院院长批准，并可延长六个月；若还需延长，则需报请上级人民法院批准。

2.对于适用浅易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。

应该注意的是，虽然法律对审理时限有明确规定，但在实质操作中，因案件复杂程度、当事人配合程度等多种原因的影响，具体审理时间或许会有所不同。