讨工钱找什么部门效果最好

1、

讨工钱找什么部门效果最好

讨要工钱，效果最好的方法是找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决。

1.劳动监察大队作为专门的劳动保障监察机构，具备处置此类问题的专业性和权威性。

2.一旦接到投诉，劳动监察大队会飞速行动，责令单位支付拖欠的薪资。

3.假如单位逾期不支付，劳动监察部门还会进一步采取手段，责令用人单位按应对金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳动者加付赔偿金。

这一手段不只有效维护了劳动者的合法权益，也起到了对用人单位的警示用途。

2、

薪资被拖欠怎么办

面对薪资被拖欠的问题，当事人可以通过以下三种方法之一来解决：

1.仍然推荐找劳动监察大队。劳动监察大队会依法向用人单位发出责令改正公告书，需要其限时支付薪资。这是最直接、效果最好的解决方法之一。

2.假如劳动监察大队未能解决问题，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行调解和裁决，帮助劳动者追回被拖欠的薪资。

3.假如以上两种方法都未能解决问题，当事人还可以通过人民法院提起诉讼，通过法律渠道来维护我们的合法权益。人民法院会依法进行审理和判决，确保劳动者的薪资得到准时支付。

3、

拖欠薪资的法律依据

拖欠薪资的行为违反了有关的法律法规，劳动者可以依法维权。

1.《劳动合同法》第八十五条明确规定：

用人单位未根据劳动合同的约定或者国家规定准时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限时支付劳动报酬，并可以责令用人单位按应对金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳动者加付赔偿金。

2.《劳动法》第五十条也规定，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。这一规定进一步强调了用人单位支付薪资的义务和责任。

3.《薪资支付暂行规定》第十九条也指出，劳动者与用人单位因薪资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

找法网提醒你，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这一规定为劳动者提供了维权的法律依据和渠道。