工地干完活不给薪资如何处置

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工地干完活不给薪资如何处置

工地干完活不给薪资，劳动者第一要尝试与用人单位进行协商。假如协商无果，劳动者可以通过多种法律渠道来维护我们的合法权益：

1.劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，让劳动监察部门介入调查并处置。

2.劳动者还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，应该注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

3.假如仲裁结果出来后，任何一方不服，都可以向法院提起诉讼。假如仲裁结果双方都同意，但用人单位不实行，劳动者可以申请法院强制实行。

4.假如是劳务欠款类的状况，劳动者可以直接向法院提起民事诉讼。

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工地欠薪怎么样向劳动保障部门投诉？

找法网提醒，当遇见工地欠薪问题时，劳动者可以向劳动保障部门投诉以维护我们的权益。具体投诉方法如下：

1.劳动者可以直接向当地的劳动保障监察机构提出投诉举报，由劳动监察部门进行查处。

2.在投诉时，劳动者应提供尽量详细的证据材料，如工作合同、薪资条、出勤记录等，以便劳动监察部门可以飞速知道状况并进行处置。

3.劳动者也可以咨询劳动保障部门的员工，知道投诉的详细步骤和需要注意的地方，确保投诉的有效性。

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工地欠薪资，法律有什么保护手段？

针对工地欠薪资问题，法律为劳动者提供了多项保护手段。

1.《劳动法》第九十一条明确规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者薪资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2.《薪资支付暂行规定》第十八条也规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的状况。

3.对于用童工且不发薪资的状况，《劳动法》第十五条明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，并规定了相应的处罚手段。这为保护未成年劳动者的合法权益提供了法律依据。