三个月薪资被拖欠农民工该怎么样

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三个月薪资被拖欠农民工该怎么样

农民工若遭遇三个月薪资被拖欠的状况，可以采取以下办法：

1.可以尝试与所在单位进行友好协商，明确提出支付薪资的合理期限。这是解决问题的第一步，也是最为直接的方法。协商过程中，农民工应据理力争，维护自己合法权益。

2.若协商无果，农民工有多种法律渠道可供选择。

可以申请支付令，依据《中国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按时支付劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门申请支付令。

可以申请劳动仲裁，通过法律程序来维护我们的权益。

向当地的劳动局投诉，劳动局将会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。这类手段为农民工提供了有力的法律保障。

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拖欠薪资一直不给怎么样处置

面对用人单位一直拖欠薪资的状况，农民工不应坐视不理，而应积极采取行动。

1.他们可以向各地的劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察职员将会介入协调解决，为农民工讨回公道。

2.农民工还可以选择到劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将会依法对争议进行裁决，假如农民工对仲裁结果认可，那样问题可能就此得到解决。

3.假如对仲裁结果不服，农民工还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护我们的合法权益。

找法网提醒，《劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当根据劳动合同约定和国家规定，向劳动者准时足额支付劳动报酬。这为农民工追讨拖欠薪资提供了明确的法律依据。