违反劳动法的公司会面临什么法律制裁问题

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违反劳动法的公司会面临什么法律制裁问题

公司若违反劳动法，将面临一系列的法律制裁问题：

1.若用人单位拟定的劳动规章规范违反了法律、法规规定，劳动行政部门将给予警告，并责令其改正。若这类违规行为对劳动者导致了损害，公司还需承担赔偿责任。

2.若公司违反劳动法规定，延长劳动者的工作时间，同样会遭到劳动行政部门的警告，并被责令改正，同时还可能面临罚款的处罚。

3.假如存在侵害劳动者合法权益的情形，如劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定等，劳动行政部门也将责令公司改正，并可处以罚款等制裁手段。

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公司违反劳动法的具体处罚手段

找法网提醒，针对公司违反劳动法的行为，具体的处罚手段包含但不限于：

1.对于拟定的劳动规章规范违反法律、法规规定的，除遭到劳动行政部门的警告外，还需承担赔偿责任；

2.对于违反劳动法规定延长劳动者工作时间的，将遭到警告并可被处以罚款；

3.对于侵害劳动者合法权益的情形，劳动行政部门将责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金；

4.对于劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，同样将遭到责令改正和罚款的处罚。

这类手段旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动市场的公平与正义。