没办辞职手续辞职会有哪些后果

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没办辞职手续辞职会有哪些后果

没办辞职手续辞职，会有些后果主要包含：

1.假如这种行为给用人单位导致了实质损失，辞职者需要承担相应的赔偿责任。

2.单位有权从劳动者的薪资中扣除损失赔偿额，但这一扣除行为遭到法律的严格限制，即每月扣除的部分不能超越劳动者当月薪资的20%

3.若扣除后的剩余薪资低于当地月最低薪资标准，单位则需根据最低薪资标准向劳动者支付。

这一规定旨在保护劳动者的合法权益，预防用人单位滥用赔偿权利。

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擅自辞职的法律责任

擅自辞职，即未经批准而自行离开工作职位的行为，将带来一系列法律后果。

1.擅自辞职的行为被视为无故旷工，一旦发生争议，将按自动辞职处置。

2.擅自辞职是违法解除劳动合同的行为，辞职者需根据规定向用人单位承担赔偿责任。

3.赔偿范围包含用人单位因招网站收录用辞职者所支付的成本、为其支付的培训成本，与因辞职者对生产、经营和工作导致的直接经济损失等。

4.假如新用人单位招用了尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位导致经济损失的，新用人单位也需承担连带赔偿责任。

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私自辞职劳动合同怎么样解除及其后果

找法网提醒你，职员私自辞职解除劳动合同的行为同样是违法辞职。

1.假如辞职者的行为给用人单位导致了损失，辞职者应当承担赔偿责任。

2.即用人单位存在未依法支付薪资等违法情形时，劳动者有权单方面解除劳动合同，并需要用人单位支付经济补偿金。

3.依据《中国劳动合同法》的有关规定，经济补偿金的支付情形包含但不限于：

劳动者因用人单位未根据劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；

未准时足额支付劳动报酬等缘由而解除劳动合同的状况。

因此，在私自辞职的状况下，劳动合同的解除及其后果需依据具体状况进行判断和处置。

在日常，大家应当增强法律意识，知道和学习有关法律常识，以便在遇见法律问题时可以作出正确的判断，并更好地运使用方法律武器来保护我们的合法权益。