比照工伤和工伤赔偿有不同吗

由 Happy Knowledge 分享时间：02-05

比照工伤与工伤赔偿确实存在不同，具体如下：

1.比照工伤一般指的是某些状况下，虽然不符合工伤的严格概念，但依据法律规定或政策精神，仍被视作工伤处置的状况。

而工伤赔偿则是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，依法应当获得的经济补偿。

2.比照工伤适用范围相对狭窄，一般针对的是一些特殊情形，如见义勇为、抢险救灾等，这类情形虽然不是传统意义上的工伤，但出于社会公平和正义的考虑，法律赋予了它们与工伤同等的待遇。

而工伤赔偿则具备更广泛的适用性，它涵盖了所有符合工伤概念的情形。

3.在赔偿标准和程序上，比照工伤和工伤赔偿也会存在差异。因为比照工伤的特殊性，其赔偿标准和程序或许会依据具体状况进行调整，以确保公平合理。

而工伤赔偿则有一套相对固定的规范和程序，以确保受害职工可以准时获得应有些补偿。

法律快车提醒，工伤赔偿与工伤保险在多个方面存在显著差异。

1.法律性质上，工伤赔偿具备民事赔偿性，是民法的范畴，主要依据民法和有关法律法规进行处置。

而工伤保险则具备社会保障性，是《劳动法》的范畴，其目的是为了保障职工在遭受工伤时的基本生活需要。

2.责任主体方面，工伤赔偿的责任主体是肇事者，即致使工伤发生的人或单位。

而工伤保险的责任主体则是职工所在的企业或工伤保险经办机构，它们负责为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时提供经济补偿。

3.在责任原则、权利范围、获得成本、达成程度与处置程序上，工伤赔偿与工伤保险也存在明显差异。

比如，工伤赔偿中适用非主要过错责任原则，并依据受害职工过错的大小确定赔偿责任的范围；而工伤保险则适用无过错责任原则，无论工伤职工有无过错，均不影响其享受全部工伤保险待遇。

工伤赔偿与工伤保险的法律后果也有所不同。

1.在工伤赔偿中，受害职工及其亲属得到赔偿费后，工伤赔偿的民事法律关系即行终止。这意味着，一旦赔偿成本支付完毕，双方之间因工伤而产生的权利义务关系即告结束。

2.在工伤保险中，工伤职工享受了工伤保险待遇后，假如被鉴别为五级至十级伤残的，劳动关系原则上不可以解除。这是为了保护工伤职工的劳动权益，确保他们在受伤后仍能保持基本的生活来源。

无论是工伤赔偿还是工伤保险，其目的都是为了从经济上补偿受伤害的职工及其亲属。在具体实践中，应依据实质状况选择适合的补偿方法，以确保受害职工可以准时获得应有些经济补偿和保障。