工伤误工费赔偿标准

工伤误工费赔偿标准

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月薪资标准支付，一般低于12个月，伤情紧急或状况特殊，经劳动鉴别委员会确认后，最长期间低于24个月。

另外工伤还涉及的赔偿内容如下：

1、医疗成本：由工伤保险基金全额报销；

2、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付；

3、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销；

4、生活护理费；

1、完全不可以自理；每月按全市上年度社会月平均薪资的50%支付；

2、大多数不可以自理；每月按全市上年度社会月平均薪资的40%支付；

3、部分不可以自理；每月按全市上年度社会月平均薪资的30%支付。

《工伤保险条例》第三十三条；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要中止工作同意工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般低于12个月。伤情紧急或者状况特殊，经设区的市级劳动能力鉴别委员会确认，可以适合延长，但延长不能超越12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，根据本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不可以自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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