单位规章规范损害劳动者权益劳动者可以离职吗

单位规章规范损害劳动者权益劳动者可以离职吗

当用人单位的规章规范违反法律、法规的规定，损害劳动者权益时，劳动者可以解除劳动合同。

那种情况下职员可随时离职

未根据劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

未准时足额支付劳动报酬的;

未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

用人单位的规章规范违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

因大红头发第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的;

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方法强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不需要等一个月了。

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