工伤保险已经深入了企业千万家

据乐山劳动保障部门提供的数据，有７０％的劳动争议和行政仲裁都是由于工伤而产生。劳动者一旦由于工伤和用人单位发生纠纷，不但为此四处奔波，耗财耗力，而且自己权益总是很难得到足额保障。世界上最早的保险即是工伤保险。２００４年１月１日，国内《工伤管理条例》正式实行，工伤保险成为强制险，规定用人单位需要无条件地为职员办理。据悉，工伤保险是保费最低、保障力度最大的险种之一。它由用人单位缴纳，职工个人不交费。交费以职工薪资总额为基数，按行业风险程度实行差别费率，其基准费率标准：一类行业０.５％；二类行业１％；三类行业即高危行业２％。工伤保险“伤有所医、残有所养、遗有所慰”的特征，有力地保障了劳动者的合法权益，解决了劳动者的后顾之忧，促进了和谐社会的进步。案例1、**瑞松纸业某职工，３０岁，工伤月交费基数８３７元，月交费８４元。２００４年１月发生事故导致死亡，没抢救成本，认定为工伤。经核实，有供养亲属２名。工伤保险基金支付待遇测算合计１３５６万元，其中包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。案例2、**公司某职工，男，３５岁，２００４年３月发生工伤，后鉴别为工伤４级，无护理。其单位参加了工伤保险，该职工发生工伤前１２个月的平均交费薪资为１４４８元，所在企业为一类企业，费率为０.５％，月交费７２元，工伤保险基金支付待遇测算合计３９３３万元，其中医疗成本１１５万元，一次性伤残补助２６万元，伤残津贴每月１０８６元，直至退休为止，旧伤复发医疗成本３万元。除此之外，该职工在停职留薪期内还享受用人单位支付的住院成本和薪资福利等。２００４年，是《工伤管理条例》正式实行的第一年。记者在乐山社保局获悉，当年我乐山工伤保险参保人数达７８６万人，比上年增加７７７３人，工伤保费增收１０４４万元，比上年增收５５０万元。今年截至５月末，工伤保险参保人数达到８２７８７人，基金增收４０２５万元。由以上数据可以看出，大家对工伤保险的认识正逐步加深，愈加多的企业自觉参与到工伤保险的行列，然而相对于今年省上为我乐山下达的工伤保险任务，我乐山工伤保险工作的拓展尚任重道远。乐山社保局一负责人介绍：“省上的指导思想是期望将流动民工也纳入到工伤保险的范围。”工伤保险的参保对象是企业单位或有雇主的个体工商户。民工由于缺少有效的组织，所以要将这一庞大的群体悉数纳入，尚需很多艰辛的工作。值得欣喜的是，愈加多的个体工商户意识到了工伤保险的重要程度，正积极投身其中，现在在参保总量中已占到肯定比率。现在，我乐山部分煤矿、建筑等高危行业和民营企业未参保的状况仍然较为突出。乐山社保局负责人指出：“用人单位没参加工伤保险，事实上是没算到这笔账。假如企业不参加工伤保险，那样职工一旦出险，几万至几十万元的有关成本都得由企业自己掏腰包。”为了促进工伤保险的普及拓展，今年国家劳动部和国家安监局联合发文公告，煤矿、矿山、建筑等高危行业假如不为职员办理工伤保险，企业年检将不予通过，为了促进我乐山此项工作的拓展，今年５月２６日，乐山政府召集全乐山召开“社会保险征缴扩面动员会”，进一步说明社保的重要程度。乐山社保局也兵分三路，深入到这类存在问题的企业，宣传督促，直至其缴纳参保为止。对个别拒不实行的用工单位，乐山社保部门将给予行政处罚。采访中，乐山社保局负责人表示：“针对我乐山工伤保险参保近况，大家将进一步加强宣传力度，渐渐让工伤保险成为全社会的共识，确保劳动者人身权益和社会的稳定和经济建设的健康进行。