解聘公告书是如何写的

解聘公告书是如何写的

解聘公告书的书写也也应该注意格式，下面是一篇具体范例。

先生/女性：

依据公司有关规定及你的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与你的聘雇劳动关系，请在收到公告书2日内在公司人事部办理有关辞职手续。

很感谢你在公司的辛勤工作!

解聘理由如下：

名字工号所属部门职位入职日期合同期限

人事部签发人：

年月日

有关法律

《民法典》

第五百六十五条当事人一方依法倡导解除合同的，应当公告他们。合同自公告到达他们时解除;公告载明债务人在肯定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自公告载明的期限届满时解除。他们对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

当事人一方未公告他们，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方法依法倡导解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该倡导的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达他们时解除。

以上内容就是解聘公告书如何写的有关回答，相信你看完已经有了肯定知道。对于劳动纠纷，假如你还有其他疑惑的，欢迎到华律网咨询有关律师，感谢你的阅读，祝你生活愉快。