职员协商薪资单位不能拒绝吗

各行业薪资指导线最近发布劳动者需要加薪，用人单位就得坐下来协商薪资，不能随便拒绝。职员协商薪资单位不能拒绝吗？请跟随华律网记者一块在下文中进行知道。

职员协商薪资单位不能拒绝吗

职员协商薪资单位不能拒绝。

《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当使用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动法》第四十六条薪资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

薪资水平在经济进步的基础上逐步提升。国家对薪资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位依据本单位的生产经营特征和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。

《劳动法》第四十八条国家实行最低薪资保障规范。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的薪资不能低于当地最低薪资标准。

第四十九条确定和调整最低薪资标准应当综合参考下列原因：

劳动者本人及平均赡养人口的最低生活成本；

社会平均薪资水平；

劳动生产率；

就业情况；

区域之间经济进步水平的差异。

第五十条薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间与依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。

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