事实劳动关系主要包含的几种情形

事实劳动关系主要包含下列情形：

1、应签而未签订的劳动合同；

2、以口头协议代替的书面劳动合同；

3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条约，譬如在承包合同、出租合同、兼并合同中规定了职工的用法、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据；

4、劳动合同期满没终止也没续签而形成的事实延续的劳动关系；

5、劳动合同构成要件或者有关条约缺少或者违法，事实上成为无效合同，但双方根据这一合同规定已经打造劳动关系。