劳务外包概念

1、劳务外包概念

1、目前对于企业而言，有一种非常省心的人事管理办法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。

2、外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场角逐中去。需要说明的是，像**公司等提供的猎头服务的工作应该也是外包的范畴之内，只不过这种外包的工作更专业化一些。

3、劳务外包一般根据事先确定的劳务单位，完成的工作量进行结算。其合同标的一般是“事”，即在劳务外包下，用人单位购买“劳务”。发包单位和承包单位之间，一般根据双方的合同承担相应的权利义务，发包单位对于承包单位的职员不需要去承担责任。

2、劳务外包的优势和劣势

1、劳务外包的优势

（1）用人方法灵活多样；

（2）减少本钱；

（3）解决职位编制问题。

2、劳务外包的劣势：

（1）间接管理一定量上会干扰工作水平，减少服务水平。

（2）企业运营本钱一定量上会增加。

（3）职员思想上会有波动，一定量会干扰职员队伍稳定。

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