劳动者仅口头离职，在半个月后自行离岗不合法。

国内劳动者单方提前解除劳动合同，也应当履行法定程序。依据《劳动合同法》之规定，劳动者可以随时公告用人单位解除其劳动合同，但需要履行提前30天公告用人单位的法概念务。这是解除劳动合同的必经程序也是解除劳动合同的条件。劳动者提前解除合同，需要履行提前30天书面公告用人单位的义务，不然将是违法解除劳动合同，应赔偿因此给用人单位导致的经济损失。比如某职员是生产技术职员，对商品的生产出库起着肯定有哪些用途，其自行离开企业，可能致使企业因其负责生产的某批次货物没办法完成。从而给企业导致肯定的损失，其违法解除劳动合同的行为引起的企业损失最后可能将由其自己承担。

引使用方法条

中国劳动合同法