企业有加班加点决定权吗

企业有加班加点决定权吗

有，但不可以违法，而且要支付加班薪酬。

国内《劳动法》第41条规定：“用人单位因为生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不能超越1小时;因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每天低于3小时，但每月低于36小时。”

同时，第42条规定：“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第41条的限制：发生自然灾害、事故或者其他缘由，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处置的;生产设施、交通运输线路、公共设施发生问题，影响生产和公共利益，需要准时抢修的;法律、行政法规规定的其他情形。”可见，在通常情况下，用人单位经与工会和劳动者协商后，可以加班加点;在特殊状况下，比如《劳动法》第42条规定的情形，用人单位可不与工会和劳动者协商，有权决定延长工作时间。

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