异地劳动仲裁,当地实行能否

1、异地劳动仲裁,当地实行能否

异地劳动仲裁，是可以在当地实行的，但首要条件是该劳动争议符合有关法律规定。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条的规定：

1.劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区内发生的劳动争议，而劳动争议可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2.当双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

这意味着，假如劳动者的劳动合同是在某个地方履行的，那样他/她有权在该地申请劳动仲裁，并且该地的仲裁裁决是可以在当地实行的。

2、异地劳动仲裁的法律规定

法律快车提醒，关于异地劳动仲裁的法律规定，主要依据的是《劳动争议调解仲裁法》的有关规定。

1.该法明确规定了劳动争议的管辖原则，即劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2.该法还规定了当双方当事人分别向不同地址的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时的处置原则，即由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

3.高级人民法院和各地劳动争议仲裁委员会也会依据具体状况发布有关的会议纪要或指导建议，以进一步明确和细化异地劳动仲裁的有关法律规定。