和单位签协议辞职有违约金要支付吗

1、和单位签协议辞职有违约金要支付吗

1.劳动者与单位签辞职协议是不是支付违约金，要依据具体状况判断。存在两种法定需支付违约金的情形，一是单位提供专项培训成本并约定服务期，劳动者违反服务期约定辞职，应支付不超培训成本的违约金；二是劳动者违反竞业限制约定，需按约定支付违约金。

2.若没有上述法定情形，单位与劳动者自行约定的辞职违约金无效，劳动者不需要支付。

3.解决手段与建议：劳动者在遇见辞职协议违约金问题时，第一要明确自己辞职情形是不是是法定需支付违约金的状况。若不确定，可咨询专业法律人士。同时，在签订劳动合同时，应仔细阅读有关服务期、竞业限制及违约金的条约，维护自己合法权益。

2、非法同居构成什么罪名

1、和单位签协议辞职有违约金要支付吗

1.在咱国家呀，单纯的那种非法同居呢，一般是不会构成犯罪。不过，如果非法同居的行为牵扯到重婚之类的情况，那可就构成重婚罪啦。重婚罪就是有配偶还去重婚，或者明明了解其他人有配偶还跟人家结婚的行为哦。

2.得注意哈，对于同居关系的认定与处置呀，主如果根据有关的民事法律规定来的，就像《民法典》之类的。在处置同居关系的时候呢，会把双方的一同生活时间呀、财产分割呀、子女抚养之类的问题都考虑进来呢。

3.总的来讲呢，普通的非法同居是不构成犯罪的，但如果遇见特殊状况，那就或许会构成重婚罪等罪名啦。具体到底咋的了呢，得依据实质的法律规定和案件的实质状况去判断。

3、非法同居构成重婚如何立案起诉

重婚是自诉案，但有的状况公安也能立案侦查。我曾接触过类似案子，深知证据采集不容易。要证明重婚，得有像非法同居者以夫妻名义生活的证人证言、邻居常见认知证明，一同活动视听资料，还有租房办证书面材料等。

要起诉，得筹备刑事自诉状，写清自诉、被告人信息，讲清诉求、事实和理由。

之后向有管辖权法院提交自诉状和证据，符合条件就立案。感觉涉及公安管辖，也能先找公安，由其侦查后决定是不是移送检察院公诉。

当探讨和单位签协议辞职是不是有违约金要支付时，有多种状况需要考虑。若合同中有明确的竞业限制条约，辞职后在限制期限和范围内违反约定，就需支付违约金。或者违反了服务期约定，譬如单位为职员提供了专项培训成本并约定服务期，职员未到服务期辞职，也得支付违约金。你是不是正面临如此的辞职困惑呢？如果对于违约金的具体计算方法、合同条约的效力判断等还有疑问，不要迟疑，快点点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解析，助你妥善解决合同辞职违约金有关问题。