假如没合同农民工薪资如何解决

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假如没合同农民工薪资如何解决

假如没劳动合同，农民工遭遇薪资拖欠时，依旧有多种渠道可以维护我们的合法权益：

1.农民工可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2.在此过程中，即便没书面劳动合同，农民工仍可以通过搜集并提供一系列证据来证明与用人单位的劳动关系，薪资发放记录，社保缴纳记录，证人证言，录音录像等材料。

3.依据《劳动法》第九十一条规定，用人单位若存在克扣或无故拖欠劳动者薪资等侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

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无合同拖欠薪资怎么样追讨

找法网提醒，面对无合同拖欠薪资的状况，劳动者有多种方法可以追讨薪资。

1.可以选择向劳动行政部门投诉解决，这种方法一般可以以较低的本钱和较短的时间解决拖欠薪资问题，由于用人单位在接到劳动行政部门的处置公告后，总是会在重压下准时支付薪资。

2.假如劳动者的请求较为复杂，如涉及经济补偿、赔偿金等需要具体认定的状况，劳动行政部门可能没办法解决，此时劳动者需要向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

3.劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决外，可以向法院起诉。

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没劳动合同怎么样索要薪资

在没劳动合同的状况下，农民工索要薪资同样有法可依。

1.可以尝试与用人单位进行协商交流，索要拖欠的薪资。假如单位暂时资金周转不开，可以让其出具欠条作为凭证。

2.假如协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入协调。假如问题仍未解决，农民工可以采集有关证据，如前文所述的工作证、薪资发放记录等，向劳动仲裁部门提出仲裁申请。