1、签订劳动合同几次才算无固按期限在签订劳动合同2次后才算无固按期限。1.当劳动者与用人单位连续签订两次固按期限劳动合同后，在第三次签订合同时，原则上应当签订无固按期限劳动合同。2.除非劳动者主动提出签订固按期

1、劳动合同的住址填哪儿的劳动合同的住址填写劳动者的现住地址。在签订劳动合同时，企业一般会需要职员填写户籍所在地及目前的住址，这两个住址信息都是要紧的，但现行住址更为常用。劳动者可以基于个人实质状况，选择填写

1、个人借款借条如何写利息写多少1.个人借款借条应包括以下主要内容：标题：明确表明此为借条文书，一般在正文上方中间以较大字体写上“借条”两字。双方当事人信息：包含出借人和借款人的名字、身份证号码、联系

1、假如租房合同没到期不想租了如何解决假如租房合同没到期不想租了，可以协商解除合同，解除合同一般需要根据合同约定支付赔偿金，双方也可以进行协商，以确定一个双方都能同意的赔偿金额。1.要紧的是要知道合同中的条约和

1、谈恋爱赠与的资金可以要回吗谈恋爱赠与的资金，一般不能要回，假如赠与的资金是基于恋爱关系中的平时交往，如互赠小礼物或表达爱意的红包，这种赠与一般被视为免费的，一旦赠与完成，便不可以需要他们返还。1.假如赠与的资金

1、签署一份劳动合同可以吗不能。只签署一份劳动合同是不合法的。1.依据《中国劳动合同法》规定，劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致后，在劳动合同文本上签字或者盖章生效，且正常状况下，劳动合同文本应由用人单位和

1、签协议双方都有一份吗签协议双方是不是都有一份呢？答案是一定的，合同应当是双方一人一份。1.在签订合同时，无论是哪类型型的合同，包含劳动合同，都应当遵循这一原则。具体来讲，当公司来签劳动合同时，应当筹备两份合同，由劳

1、被其他人骗去贷款如何解决还签了合同被其他人骗去贷款并签了合同，第一要维持冷静，明确我们的权益和应付方案：1.受害人可以直接报警追究他们的刑事责任，或者是到法院起诉需要解除让人骗签字的合同并返还贷款。2.在报警

1、不平等合同签了有效力吗不平等合同签了，并不当然意味着该合同就具备完全的法律效力：1.签订的合同若存在不公平的状况，受损害方是有权提出请求撤销的。2.国内法律明确规定，合同的签订应当在公平、平等的基础上进行协商，

1、单位不签协议犯不犯法单位不签协议，是犯法的。当用人单位与劳动者打造劳动关系后，却未根据法律规定签订书面劳动合同，这一行为构成了对劳动法的违反。1.具体来讲，劳动者开始上班后，假如用人单位未在一个月内与其签订书

签了劳动合同自离，假如劳动者没任何依据违法解除劳动合同(即不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位导致损失的要承担赔偿责任。
假如劳动者的自离给用人单位导致了肯定的损失，用

原告持有被告出具的“借条”并以民间借贷提起诉讼，却被法院驳回诉讼请求，这是什么问题？原告赵某承揽了某社区住宅楼工程，并将涉案工程转包给案外人金某，金某又分包部分工程给被告陈某。后来金某不知去向，经协商

1、交钱没签协议可以退钱吗合法吗交钱没签协议，大概可以退钱并且合法，主要取决于双方是不是已实质履行合同与是不是存在其他法律约束。1.假如双方尚未发生实质履行行为，即没形成事实合同关系，那样理论上是可以需要退款的，

1、写了借条没收到钱可以起诉吗写了借条没收到钱，是可以起诉处置的，在实质借贷过程中，借条作为借款事实的要紧凭证，对于出借人和借款人双方都至关要紧。1.假如借款人写了借条但没收到钱，而出借人却凭着借条需要还款，这个时

1、未缴社保如何解除合同未缴社保的状况下，劳动者解除劳动合同方法如下：1.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险浪费时间，劳动者可以以此为由，直接公告用人单位解除劳动合同，并不需要提前公告期。这一权利是基于《劳动合同