吉尔特·霍夫斯塔德（Geert Hofstede，1928.10.03-）：文化大师G·霍夫斯坦德教授，是社会人文学博士，曾主管过IBM欧洲分公司的人事调查工作，荷兰马城（Maastricht）大学国际管理系名誉教授,在欧洲多所大学任教，并担任香港大学荣誉教授，从事组织机构人类学和国际管理(Organizational Anthropology and Internataional Management)。1993年退休以后，他依然是香港、夏威夷、澳大利亚的一些大学的客座教授。他还担任Tilburg大学经

詹姆斯·钱皮(James A．Champy)是公认的研究业务重组(business reengineeing)、组织变革(organizational change)和企业复兴 (corporate renewal)等管理问题的世界权威。

加里·哈默尔（Gary Hamel）；世界一流的战略大师，当今商界战略管理的领路人。他的声望与他同普拉哈拉德的成功合作分不开的，他们在《哈佛商业评论》上合写了多篇论文，数次夺得"麦肯锡奖"。中文名 加里·哈默尔 外文名 Gary Hamel 国 籍 美国

吉姆·柯林斯（Jim Collins）；著名的管理专家及畅销书作家，影响中国管理十五人之一吉姆·柯林斯（Jim Collins）曾获斯坦福大学商学院杰出教学奖，先后任职于麦肯锡公司和惠普公司。与杰里.I.波勒斯合著了《基业长青》一书。书中提出了他的主要管理思想。

霍华德·沃德(Howard Ward）——世界著名领导力专家，西方管理学教育引入中国的开拓者和奠基人之一霍华德·沃德教授是世界著名领导力专家，西方管理学教育引入中国的开拓者和奠基人之一。他曾任曼彻斯特大学商学院教授，中欧国际工商学院创始教授。现为北欧国际管理学院创始院长，名誉院长，在北欧国际管理学院长期任教。

冯斯·琼潘纳斯（Fons Trompenaars）——又译为冯·特姆彭纳斯冯斯·琼潘纳斯（Fons Trompenaars）生于1952年。毕业于宾夕法尼亚大学沃顿商学院，是跨文化管理的开创者和倡导者之一，曾先后在18个国家开设了1000多次跨文化管理培训课程，现任特姆彭纳斯公司的总经理。该公司致力于国际管理咨询与培训服务，服务客户囊括了摩托罗拉、壳牌、庞巴迪、喜力等世界一流企业，为企业经营管理做出了卓著的贡献。

赫尔曼·西蒙（Hermann Simon）——“隐形冠军”之父，是世界最负盛名的管理大师之一，定价学三大模型之一——西蒙模型的创立者赫尔曼`西蒙教授（Hermann Simon） 德国著名的管理学思想家，“隐形冠军”之父，是颇负盛名的世界级管理大师。现任西蒙顾和管理咨询公司（Simon-Kucher & Partners）创始人和董事长。

哈罗德·凯利(Harold Harding Kelley 1921.02.16－2003.01.29):美国社会心理学家,归因理论的发展者哈罗德·凯利 ，美国社会心理学家。1921年出生于美国爱达荷州博伊西（Boise），2003年因癌症逝于美国加利福尼亚州马力布（malibu）。

哈林顿·埃默森(Harrington Emerson，1853—1931) ——“科学管理”理论的奠基人之一——西方管理学界所公认的传播效率主义的一位先驱者哈林顿·埃默森出生于一位长老会牧师的家庭，自幼便受到了基督教新教俭朴美德的熏陶。他曾在慕尼黑皇家巴伐利亚工业大学学习。埃默森步入工业界，开始是专门为伯林顿铁路公司经理解决问题的代表，后来他又成为处于严重停工状况的圣菲铁路公司的顾问，仅仅通过三年时间，埃默森就恢复了正常的劳资关系，降低25%的开支，并使该公司每年节约150万美元的资金。1910年，他在州

穿梭在管理丛林中的游侠:哈罗德·孔茨(Harold Koontz) 哈罗德·孔茨(Harold Koontz, 1908-1984) 美国管理学家，管理过程学派的主要代表人物之一。早年于美国耶鲁大学获博士学位。以后在美欧各国讲授管理学，并在美国、荷兰、日本等国的大公司中任咨询工作，曾担任美国管理学会会长，美国加利福尼亚管理研究院任管理学的名誉教授。他从1941年始陆续出版了二十几本书和发表了八九十篇论文，主要代表著作有： 《管理学原理》 、《管理理论丛林》、《再论管理理论丛林》等。

亨利·劳伦斯·甘特（Henry Laurence Gantt,1861—1919）人际关系理论的先驱者之一，科学管理运动的先驱者之一，甘特图(Gantt Chart)即生产计划进度图的发明者甘特出生于马里兰州的一个农民家庭，南北战争使美国防止了分裂，却导致了甘特家庭的贫穷。幼年的艰辛，使甘特明白了勤勉、俭朴、自省、奋斗的意义所在。1880年，当他在霍普金斯大学以优异成绩毕业时，他明白，大学的学习所得还远远不够。于是，他一边在自己原来的母校麦克多纳预备学校任教，一边在史蒂文斯技术学院继续学习，到1884年，

赫伯特·亚历山大·西蒙（Herbert Alexander Simon，1916年6月15日－2001年2月9日）：经济组织决策管理大师，1978年的诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·亚历山大·西蒙（Herbert Alexander Simon，1916年6月15日－2001年2月9日），美国心理学家，卡内基梅隆大学知名教授，研究领域涉及认知心理学、计算机科学、公共行政、经济学、管理学和科学哲学等多个方向。

现代经营管理之父、管理过程学派的开山鼻祖--亨利·法约尔（Henri Fayol，1841-1925）亨利·法约尔,法国古典管理理论学家,与马克斯·韦伯（Max Weber）、弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor,1856—1915）并称为西方古典管理理论的三位先驱,并被尊称为管理过程学派的开山鼻祖。

亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)，在全球管理界享有盛誉的管理学大师，经理角色学派的主要代表人物。在国际管理界，加拿大管理学家亨利·明茨伯格的角色是叛逆者。他是最具原创性的管理大师，对管理领域常提出打破传统及偶像迷信的独到见解，是经理角色学派的主要代表人物。

杰弗里·摩尔（Geoffrey Alexander Moore）——硅谷教父、高科技营销魔法之父、硅谷战略与创新咨询专家、鸿沟咨询公司的创始人杰弗里·摩尔是高科技营销魔法之父，硅谷战略与创新咨询专家。杰弗里·摩尔所创立的关于技术产品生命周期的定律，被称为新摩尔定律。杰弗里·摩尔的研究以公司盈利的关键点“销售”为切入点，把精力都集中于公司的生存和发展上。