公司合并会吸收债务吗

1、公司合并会吸收债务吗

公司合并会吸收债务。公司合并是指两个或以上公司根据法律规定和协议约定，合并为一个公司。公司合并分为吸收合并和新设合并。

依据规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。也就是说，无论是吸收合并中被吸收企业的债务，还是新设合并中原各企业的债务，都会由合并后存续或新设的公司承担。合并后的公司对原企业的债务负有法定清偿义务，不可以因合并而免除。债权人在公司合并后，有权需要合并后的公司偿还原公司所欠债务。

2、公司合并会产生什么法律后果

公司合并会产生以下法律后果：

1.公司主体资格变化：吸收合并中，被吸收公司解散，丧失法人资格；新设合并中，参与合并的各方均解散，新公司设立。

2.债权债务概括承受：依据《公司法》规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。即合并后公司要对原企业的债权债务负责，债权人可向合并后公司倡导权利。

3.股东身份变化：原公司股东可按合并协议成为合并后公司股东，股东权利义务也会依据合并后公司章程和有关法律规定调整。

4.劳动合同处置：公司合并一般不影响劳动合同履行，若影响，应依法处置，如协商变更或解除劳动合同等。

3、公司合并会产生什么法律成效

公司合并会产生以下主要法律成效：

1.公司主体变更：新设合并中，参与合并的各方公司均解散，设立新公司；吸收合并里，被吸收公司解散，吸收方存续。需依据《公司法》规定进行注销或变更登记。

2.债权债务承继：合并各方的债权、债务由合并后存续或新设的公司承继。这意味着原企业的债权人可向合并后的公司倡导权利，合并后的公司需承担原企业的债务。

3.股东资格变化：合并会干扰股东的权益和资格。原公司股东一般会成为合并后企业的股东，其股份或许会依据合并协议进行调整和转换。

4.劳动合同延续：公司合并不影响与职员的劳动合同，合并后的公司应继续履行原劳动合同。若有变更，需与职员协商一致。

当大家分析“公司合并会吸收债务吗”这一问题时，除去明确合并主体需概括承担债务的核心规则，还需关注两个重点细节：一是合并各方需在决议作出后十日内公告债权人，并于30日内公告，债权人有权需要清偿债务或提供担保；二是若合并协议对债务承担有特殊约定，需以合法有效为准，但不能对抗善意第三人。假如你正面临公司合并中的债务核查、债权人异议处置，或不确定合并后债务会不会牵连自己权益，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮你理清细节、避免潜在风险。