签了实习协议辞职公司欠薪如何要回

1、签了实习协议辞职公司欠薪如何要回

签了实习协议辞职后，若公司欠薪，劳动者可以通过多种渠道来要回薪资：

1.要确认和单位之间的劳动关系事实，比如保存薪资单、考勤记录与工作过程中的文件记录等证据。确认劳动关系后，对于单位拖欠薪资的违法行为，劳动者可先与老板协商，需要单位补发薪资。

2.假如协商不成，劳动者可以带好有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。

3.若劳动者感觉处置过程麻烦，或者依旧未解决问题，亦或者拖欠薪资数额比较大，法律快车提醒，可以直接请律师打官司，通过诉讼的办法来要回被拖欠的薪资。

4.无故超越双方约定或单方决定的日期支付薪资，或者没超越规定的日期但未足额支付薪资的，都是拖欠薪资，违反了劳动法规的规定。

2、公司拖欠劳动者薪资有什么规定

公司拖欠劳动者薪资是违反劳动法规的行为，依据有关法律法规，用人单位若存在以下侵害劳动者合法权益的情形之一，劳动行政部门将责令其支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这类情形包含：

1.克扣或者无故拖欠劳动者薪资；

2.拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬；

3.低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资；

4.解除劳动合同后，未根据规定给予劳动者经济补偿。

若是无故超越双方约定或单方决定的日期支付薪资的，或者没超越规定的日期但未足额支付薪资的，都是拖欠薪资的范畴，违反了上述劳动法规的规定。