产假规定2024年剖腹产产假规定是什么样的？国家规定剖腹产产假几天？

在职女人在待产期到来时，都会有相应的女人生产产假，是受国家有关法律保护的，国家和企业都有相应的规定，这也是女人所享受的一项女人特殊待遇，那样2020年国家对待刨腹产产妇的产假规定是什么样的呢？且国家有关法律规定在职女人休产假的时间不能少于九十八天，那样国家规定剖腹产产假几天？下面我们为大伙详细解答。

2020年剖腹产产假新规定是什么样的？

依据国家最新的产假规定，孕妇的产假由原来的90天增加到98天，而晚育的母亲产假再增加30天，总共128天。在产假里法律没明确规定剖腹产与顺产之间有什么区别。

在产假里法律没明确规定剖腹产与顺产之间有什么区别。

依据国家最新的产假规定，孕妇的产假由原来的90天增加到98天，而晚育的母亲产假再增加30天，总共128天。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市依据本省计划生育条例规定。

2020年国家规定剖腹产产假几天？

依据《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。对于晚育假根据各地规定实行。

2016年2月，上海第十四届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《上海人口与计划生育条例》的决定，规定上海取消晚婚假，产假延长至128天，配偶陪产假规定为10天。现在已有至少13省份取消了晚婚假，上海、浙江、天津、广东和湖北五省份产假为128天。

产假薪资发放：1、假如职工没参加生育险，那样产假薪资，根据产假前薪资的规范由用人单位支付。这里的薪资应包含计时薪资、计件薪资、职位薪资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月薪资标准。另外，女职工还可以需要用人单位报销生育医疗成本及疾患生育手术成本。

2、假如职工已经参加生育险，在产假期间可享受生育津贴，这也就是职工的产假薪资，由生育险基金支付。

职工应当享受的生育津贴，根据职工生育或者实行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均薪资除以30再乘以规定的假期天数计发。

职工产假期间，生育津贴由用人单位根据职工原薪资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构根据规定拨付给用人单位。有条件的统筹区域可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

生育津贴计算办法：

生育津贴=(单位上年度职工月平均薪资)÷30×规定的假期天数。

生育津贴高于本人原薪资标准的，用人单位不能克扣;生育津贴低于本人原薪资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。

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