需要工伤赔偿，什么能赔？

职工上班时受伤，并被认定为工伤事故后，可以依法享受工伤待遇，并领取工伤赔偿。不过，由于一些公司未按规定购买社会保险，所以职员是直接找公司倡导赔偿，那样，这时职工倡导我们的权利时要先确定工伤赔偿的项目。

实践中，依据不同程度的受伤，请求工伤赔偿的赔偿项目如下：

1、一般伤害

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的薪资、交通食宿费。

2、达到伤残

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的薪资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、导致职工死亡

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明

具体而言，要区别以下状况决定工伤赔偿：

（1）职工未被宣告死亡的，譬如船员出海遭遇海难，救援队还在进行搜救的，那样其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）。

（2）职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

并且，直系亲属包含配偶、爸爸妈妈、子女、祖爸爸妈妈。

最后，认定工伤并倡导工伤赔偿时，按规定社保机构或者单位要依据以上的项目进行赔偿，假如对赔赔偿数额不服的，譬如社保机构未根据有关材料报销成本，假如导致的损失较大，那样建议可以在必要时积极去申请行政复议处置。