申请撤销劳动仲裁程序是怎么样规定的

申请撤销劳动仲裁程序的规定是，当事人在收到裁决后15日内，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销申请。为了帮助大伙更好的认知有关法律常识，找法网记者整理了申请撤销劳动仲裁程序是怎么样规定的有关的内容，大家一块儿认识一下吧。

1、申请撤销劳动仲裁程序是怎么样规定的

申请撤销劳动仲裁程序：仲裁裁决让人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事情向人民法院提起诉讼。人民法院经组成合议庭审察核实裁决是该撤销的情形的，应当裁定撤销。

2、申请撤销劳动仲裁裁决的情形有什么

申请撤销劳动仲裁裁决的情形有：

1.没仲裁协议的；

2.裁决事情超出仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁的；

3.仲裁庭的组成或仲裁程序违法的；

4.裁决证据是伪造的；

5.他们隐瞒足以影响公正裁决的证据的；

6.仲裁员在仲裁该案时索贿纳贿徇私舞弊枉法裁决的。

3、撤销劳动仲裁有期限吗

用人单位假如要申请撤销劳动仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起的30日内申请。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款

用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适使用方法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所依据的证据是伪造的；

（五）他们当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿纳贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

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