承包关系与劳动关系有什么区别是什么

由 Happy Knowledge 分享时间：02-05

1、

承包关系与劳动关系之间存在显著的差异。

1.从性质上来看

（1）劳动关系打造在单位与劳动者之间的领导和被领导关系之上，劳动者需服从单位的领导和管理，并同意单位发放的薪资。

（2）承包关系则更侧重于双方之间的协作，双方之间没领导关系，而是依据协议的约定各自履行相应的义务。

2.从法律层面剖析

（1）劳动关系遭到劳动法的明确保护，劳动者享有包含薪资、保险、福利等在内的各项权益。

（2）承包关系则更多地遭到民法典等民事法律的调整，双方在合同中约定的权利义务成为双方行为的主要依据。

3.从风险承担来看

（1）劳动关系中，劳动者一般不需要承担经营风险，

（2）承包关系中，承包人则需要自行承担经营风险。

2、

在界定承包与劳动关系时，需要综合考虑多个原因。

1.要看双方是不是签订了劳动合同或承包协议。劳动合同是打造劳动关系的要紧依据，而承包协议则表明双方之间存在的是承包关系。

2.要剖析双方之间的实质关系。假如劳动者在工作中服从单位的领导和管理，同意单位的薪资发放，那样双方之间非常可能形成的是劳动关系。

3.还需要考虑劳动者是不是以我们的技能、常识或设施为用人单位提供劳动或服务，与是不是自行承担经营风险。

假如劳动者以我们的技能、常识或设施为用人单位提供服务，并自行承担经营风险，那样双方之间的关系一般不是劳动关系。

3、

在法律层面，承包与劳动关系的界定主要依据《劳动合同法》等有关法律法规。

1.《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。假如用人单位未与劳动者签订劳动合同，那样劳动者可以依法需要用人单位承担相应的法律责任。

2.《劳动合同法》还规定了用人单位在解除或终止劳动合同时应当遵守的程序和条件。假如用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权需要用人单位支付经济赔偿金。

3.对于承包关系，虽然其更多地遭到民法典等民事法律的调整，但在实质操作中也需要遵守有关法律法规的规定。

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