内部承包关系是劳动关系还是劳务关系？

内部承包主要具备以下特点：

（1)承包人是企业的内部成员，双方存在管理与被管理的关系；

（2)承包方遵守企业的规章规范；

（3)承包人承包经营的资产为企业所有；

（4)承包人独立核算，自负盈亏。

企业经营机制的转变，并未改变双方之间的劳动关系，也未改变承包者的劳动者身份。因此，内部承包关系一般会认定为同时存在劳动关系和劳务关系，具体得依据实质状况予以剖析。关于劳动关系方面，需要符合劳动法的规定，比如最低薪资标准、缴纳社保、加班等均需要根据劳动法及有关法律实行。关于劳务关系方面，则可以参考合同法等有关法律规定实行。