用人单位需要劳动者签订“竞业限制”的有关协议，需要给予补偿吗

用人单位需要劳动者签订“竞业限制”的有关协议，需要给予补偿吗

单位与劳动者签订竞业限制协议将来，赋予了劳动者在竞业限制方面的义务，因此，单位应付签订了“竞业限制”条约的劳动者给予肯定的补偿。假如单位拒绝支付补偿，劳动者可以拒绝履行竞业限制的义务。

《中国劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的职员限于用人单位的高级管理职员、高级技术职员和其他负有保密义务的职员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不能违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的职员到与本单位生产或者经营相同种类商品、从事相同种类业务的有角逐关系的其他用人单位，或者自己开始营业生产或者经营相同种类商品、从事相同种类业务的竞业限制期限，不能超越二年。

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