拖欠薪资打什么电话效果最好解决

1、

拖欠薪资打什么电话效果最好解决

拖欠薪资，效果最好解决是拨打12333电话投诉，这个电话号码是人力资源和社会保障局的服务热线，专为劳动者提供咨询、投诉和举报服务。

1.通过该热线，劳动者可以飞速反映被拖欠薪资的状况，由有关部门介入处置，劳动者还可以选择前往当地劳动局监察大队进行投诉，由监察大队依法责令用人单位支付拖欠的薪资。

2.假如劳动监察大队的协调未能解决问题，劳动者可以进一步申请劳动仲裁，甚至向法院申请强制实行，确保我们的合法权益得到维护。

2、

公司拖欠薪资该怎么样处置

当公司出现拖欠薪资的状况时，劳动者应第一确认与单位之间的劳动关系，这包含采集薪资单、考勤记录、工作过程中的文件等证据。

1.在确认劳动关系后，劳动者可以尝试与老板进行协商，需要单位补发薪资，若协商无果，劳动者应果断采取法律方法，如向劳动局投诉或向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

2.对于拖欠薪资数额较大的状况，劳动者还可以考虑聘请律师，通过诉讼的方法追讨被拖欠的薪资。

3.劳动者应充分知道《劳动合同法》等有关法律法规，确保我们的诉求合法合理。

3、

拖欠薪资能否申请支付令

找法网提醒你，依据《劳动合同法》的规定，当用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。

1.支付令是一种迅速方便的督促程序，旨在促进债务人准时履行债务，劳动者在申请支付令时，应明确请求给付资金的数目，并提供充分的事实和证据。

2.人民法院在受理申请后，会依法进行审察，并在认定债权债务关系明确、合法的状况下，向用人单位发出支付令。

3.用人单位在收到支付令后，需要在规按期限内履行支付义务，不然将面临法律制裁。

因此，对于拖欠薪资的劳动者来讲，申请支付令是一种有效的法律救济方法。