农民工没合同怎么样工伤认定

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农民工没合同怎么样工伤认定

农民工没签订劳动合同时，同样可以申请工伤认定：

1.在工作中受伤后，若单位未准时申报工伤，农民工需在事故发生一年内，向当地的工伤部门申请工伤认定。

2.即便没劳动合同，只须能提供证明存在实质劳动关系的材料，如薪资流水、同事证明等，也是可行的。

3.假如缺少直接的劳动合同证明，农民工可以先申请劳动仲裁，确认劳动关系的存在，然后再进行工伤认定。

4.一旦认定为工伤，农民工即可享受相应的工伤待遇。

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工伤认定的具体程序是什么

工伤认定的程序主要包含以下几个步骤：

1.申请人：用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织均有权向用人单位工伤保险统筹区域的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需领取并填写《工伤认定申请表》等有关材料。

2.申请时间：用人单位应在职工发生工伤或被确诊为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门申报。

若用人单位不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或职工被确诊为职业病之日起1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3.申请材料筹备：申请人需填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交有关证明材料，包含但不限于劳动合同文本复印件（或其他打造劳动关系的有效证明）、受伤害职工身份证复印件、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或职业病诊断书等。

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工伤认定需要什么材料

找法网提醒你，在申请工伤认定时，需要筹备以下材料：

1.劳动合同文本复印件或其他打造劳动关系的有效证明：这是证明职工与用人单位存在劳动关系的要紧依据。若未签订劳动合同，可提供薪资流水、同事证明等材料作为替代。

2.受伤害职工《居民身份证》复印件：用于核实受伤职工的身份信息。

3.医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书（或者职业病诊断鉴别书）：这是证明职工遭到工伤或职业病的要紧证据。

4.其他有关证明材料：依据具体状况，还需提交如上下班工作时间表、公安机关的证明或人民法院的判决书、因工外出期间的证明材料等。

综上所述，农民工在没签订劳动合同的状况下，同样可以申请工伤认定。仅需提供证明存在实质劳动关系的材料，并根据规定的程序和时间提交申请材料即可。