工伤左小指断一节应赔偿多少元

1、工伤左小指断一节应赔偿多少元

工伤左小指断一节，应当赔偿的金额并不是固定数值，而是需要依据伤残等级来确定：

1.受伤职工需要经过专业的工伤伤残等级鉴别，这一步骤是申请赔偿的首要条件和基础。只有明确了伤残等级，才能根据有关的法律规定和标准来申请相应的赔偿。

2.具体赔偿金额包含两部分：

从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，其标准依据伤残等级的不同而有所差异，如七级至十级伤残的补助金标准分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人薪资；

可能存在的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这类成本的具体数额和支付方法则依据伤残等级与省、自治区、直辖市人民政府的有关规定而定。

因此，对于工伤左小指断一节的职工来讲，其应获得的赔偿金额需要依据伤残等级鉴别结果与有关法律法规来确定，没办法以偏概全。

2、工伤伤残等级鉴别步骤

法律快车提醒，工伤伤残等级鉴别是确定工伤赔偿金额的重点步骤，其步骤一般如下：

1.受伤职工或其家属应准时向所在单位或当地劳动保障部门报告工伤状况，并提交有关证明材料。

2.由劳动保障部门或指定的医疗机构对受伤职工进行初步的医疗诊断和治疗，并出具工伤认定证明。

3.在获得工伤认定证明后，受伤职工可向当地劳动能力鉴别委员会提出伤残等级鉴别申请。

4.劳动能力鉴别委员会将组织专家对受伤职工的伤残状况进行评估和鉴别，并出具伤残等级鉴别书。这一鉴别结果是确定工伤赔偿金额的要紧依据。

5.假如受伤职工对鉴别结果有异议，可根据规定程序向上一级劳动能力鉴别委员会提出第三鉴别申请。

6.依据伤残等级鉴别结果，受伤职工可向所在单位或工伤保险基金管理机构申请相应的工伤赔偿。

3、工伤赔偿有关法律规定

工伤赔偿的有关法律规定主要依据《工伤保险条例》来实行。该条例详细规定了工伤认定的条件、程序与工伤赔偿的项目、标准和支付方法等。

1.关于工伤赔偿的项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

2.成本的支付标准和方法均依据伤残等级的不同而有所差异，并遭到省、自治区、直辖市人民政府有关规定的影响。

3.《工伤保险条例》还规定了用人单位和工伤保险基金管理机构在工伤赔偿中的责任和义务，与受伤职工在申请赔偿过程中应享有些权利和保障手段。

这类规定旨在确保受伤职工可以准时、足额地获得工伤赔偿，保障其合法权益不受侵害。