离职后五险一金断交有哪些影响

由 Happy Knowledge 分享时间：02-05

1、

离职后五险一金断交的影响具体如下：

1.养老保险虽然交费年限可以中断前后累计计算，在计算退休金时以累计月数为标准，断交不会直接影响退休金，但长期断交或许会影响个人将来的养老保障水平。

2.尤其是对于青年来讲，假如断交时间不长，接着缴纳即可，不需要急着补交，由于补交不只需要支付社保费和滞纳金，还可能产生额外的手续费。

3.医保的断交影响则更为直接，一旦社保中断交费，医保的报销待遇将遭到影响，社会统筹医保不可以相加，中断后需要六个月的等待期才能重新享受报销待遇。

4.医保还有三个月的缓冲期，假如在三个月内补交，可以累计计算交纳年限，不然就需要重新计算，且在此期间没办法享受报销待遇。

2、

离职后，五险的处置方法主要依据个人的实质状况和职业规划来决定。

1.对于养老保险，个人可以选择停止缴费，形成交费年限中断，但个人账户积累会停止。假如时间不长，对将来的影响可能不大。

2.个人全额缴纳，即继续缴纳包含企业部分在内的全部成本，但如此个人负担较重，不太划算。假如到外地谋职，还可以办理保险转移手续，将养老保险关系转移到新的就业区域。

无论选择哪种方法，找到新的工作单位后，都可以按原帐号继续交费，不需要补交。

3.医保的处置方法与养老保险类似，也有个人账户，离职后可以继续在当地用个人账户里的钱。

4.工伤保险、失业保险和生育险则没个人账户，离职后这类保险会自动解除，但应该注意的是，失业保险只须交费满一年，且不是个人缘由导致的失业，就能领取失业保险金。

3、

找法网提醒你，离职后，公积金的处置相对简单明了。

1.公积金有个人账户，企业和个人缴纳的成本全部形成个人账户总额，这个钱是是个人的。

2.离职后，虽然停止了存钱，但账户里的钱还是个人的，只须符合公积金提取规定，随时可以提取，将来假如找到新的工作单位，也可以继续续交公积金，从来不会作废。

因此，离职后无需过于担忧公积金的问题，仅需依据我们的实质状况和需要来选择适合的处置方法即可。

以上就是关于离职后五险一金断交的影响与怎么样处置的有关解答，期望可以帮助到你。在处置五险一金有关问题时，建议依据个人实质状况和职业规划来做出决策，并咨询专业人士的建议。