未签订劳动合同劳动者工伤死亡赔偿标准是什么样的

未签订劳动合同劳动者工伤死亡赔偿标准是什么样的

只须劳动者和用人单位有事实劳动关系，即便没签订劳动合同，也应当享受法律规定的工伤待遇。

从工伤保险基金支付当地职工平均薪资6个月的丧葬补助金；

从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人薪资的40%，其他亲属为本人薪资的30%，孤寡老人或者孤儿根据上述标准增加10%；

从工伤保险基金支付上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金。

有关法律规定

《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属根据下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度职工月平均薪资；

供养亲属抚恤金根据职工本人薪资的肯定比率发给由因工死亡职工生首要条件供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每个人每月30%，孤寡老人或者孤儿每个人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的薪资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤致使死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第项、第项规定的待遇。

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