军队,武警部队的用人单位劳动争议如何处置

军队,武警部队的用人单位劳动争议如何处置

可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

军队、武警部队的用人单位与本单位无军籍职工发生劳动争议，各级劳动争议仲裁委员会应根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定予以受理。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

因确认劳动关系发生的争议;

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

因除名、辞退和离职、辞职发生的争议;

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训与劳动保护发生的争议;

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

法律、法规规定的其他劳动争议。

第三条 解决劳动争议，应当依据事实，遵循合法、公正、准时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方一同与用人单位协商，达成和解协议。

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