休假中职员死亡公司会赔偿吗

1、休假中职员死亡公司会赔偿吗

休假中职员死亡，假如死亡缘由非因工，公司仍需承担肯定的赔偿责任。这里的“非因工死亡”指的是职员因工作以外是什么原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形。

具体来讲，公司需要支付的赔偿主要包含丧葬费和抚恤金。

2、非因工死亡公司怎么样赔偿

法律快车提醒，对于非因工死亡的赔偿，公司需要遵循当地的有关法规和政策。

1.在地方有明确规定的状况下，应根据当地的规定实行。以北京为例，除去丧葬费和抚恤金外，假如死者有供养直系亲属，还可能涉及到供养直系亲属救济费的支付。

2.具体来讲，供养直系亲属救济费的支付标准也是依据死者生前的薪资水平和供养直系亲属的人数来确定。

3.公司在处置非因工死亡赔偿时，还应该注意与家属的交流和协商，确保赔偿事宜得到妥善处置，防止引发非必须的纠纷。

3、工伤死亡认定工伤的材料

1.工伤认定申请表：需详细填写事故发生时间、地址、缘由及职工伤害程度，作为启动认定程序的依据。

2.劳动关系证明：需提供劳动合同、薪资发放记录、工作证等材料，证明与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）。

3.死亡证明 ：由医疗机构或公安部门出具，确认死亡事实。

4.医疗文件：包含门急诊记录、住院病志、抢救记录及死亡诊断证明等，反映治疗及死亡状况。