外贸原单位欠缴社保新单位可以接着交吗

由 Happy Knowledge 分享时间：02-05

外贸原单位欠缴社保时，新单位是可以接着为职员缴纳社保的，但有一个首要条件条件，即劳动关系需要从外贸原单位转出。具体操作如下：

1.职员第一需要与外贸原单位终止或解除劳动关系，并与新单位打造劳动关系，同时办理用工备案手续。

2.持有新单位的劳动用工备案花名册、外贸原单位的企业社会保险费降低表与终止解除劳动合同证明书。

3.职员可以前往参保地的社保经办机构，申请个案补缴外贸原单位欠缴的社会保险费，并办理外贸原单位的社会保险减员手续。完成这类步骤后，新单位便可以开始为职员缴纳社会保险费。

这一步骤确保了职员的社保权益不受外贸原单位欠缴社保的影响，同时也为新单位提供了合规缴纳社保的渠道。在实质操作中，职员应密切关注社保缴纳状况，确保个人权益得到保障。

法律快车提醒，当职员辞职或劳动关系终止时，外贸原单位需要为职员办理社保停缴手续。具体步骤如下：

1.单位需要填写减员表，并加盖单位公章，将辞职职员的信息从系统中移除。

2.单位还需筹备与职员签订的解除劳动合同、职员的社保手册与职员的身份证复印件。

3.携带这类材料，单位可以前往当地的社保局办理职员的社保停缴手续。

假如当地社保局已经开通了网上申报功能，单位可以先在网上进行减员申报，然后将打印出来的减员表盖章，并携带解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局办理停缴手续。

假如尚未开通网上申报功能，单位则直接根据社保局的格式填写减员表并盖章，然后携带有关材料到当地社保局办理停缴手续。

1.社保关系的转移是保障职员社保权益的要紧环节。依据《社会保险法》规定，个人跨统筹区域就业的，其基本养老保险关系随本人转移，交费年限累计计算。

2.社保关系转移的详细步骤如下：

职员第一需要向原参保地的社保经办机构提出社保关系转移申请，并提供有关证明材料。

原参保地的社保经办机构在收到申请后，会审核职员的社保缴纳状况，并出具《参保交费凭证》。

职员持该凭证到新就业地的社保经办机构申请办理社保关系转入手续。

新就业地的社保经办机构在受理申请后，会与原参保地的社保经办机构联系，办理社保关系的转移接续手续。

在整个转移过程中，职员的社保权益得到连续保障，交费年限累计计算。这一规定确保了职员在不同区域就业时，其社保关系可以顺利转移，保障了职员的合法权益。