处分职工的程序

问：处分一个职工是不是有法定程序和时间限制？不按法定程序处分职工和超越法定时间处分职工是不是有效？

答：对职工的行政处分有：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。除名处置不是行政处分。

企业给职工行政处分和经济处罚的基本程序是：弄清事实，获得证据，经过必然会议（包含职代会）讨论，征求工会建议，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。开除处分需要经过职代会讨论决定。处分职工的时间，从证实职工犯了错误误之日起，开除处分不能超越五个月，其他处分不能超越三个月。如因案情复杂不可以准时审批处分的，可以报请上级主管适合延长审批处分时间。不按法定程序处分职工和超越法定时间处分职工是无效的。