企业破产资不抵债工人薪资如何解决

1、企业破产资不抵债工人薪资如何解决

当企业面临破产资不抵债的困境时，职员的薪资支付问题成为了广大职员和劳动者常见关注的焦点。具体来讲，企业破产后的薪资支付遵循以下步骤：

1.破产清算组会依法对企业的财产进行清算，确定破产财产的范围和价值。

2.在支付完破产成本和共益债务后，清算组会根据法律规定的顺序，优先清偿破产人所欠职工的薪资和医疗、伤残补助、抚恤成本等。

这类成本包含应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医保成本，与法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。

2、薪资等债权优先级

在破产清算过程中，薪资等债权的优先级是保障劳动者权益的要紧体现。

1.依据有关规定，破产财产在优先清偿破产成本和共益债务后，应第一清偿破产人所欠职工的薪资和医疗、伤残补助、抚恤成本等。这类成本具备法定的优先权，优先于其他债权进行清偿。

2.对于破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险成本和破产人所欠税款等债权，其清偿顺序坐落于薪资等债权之后。而普通破产债权的清偿则坐落于最后。

3、破产财产分配原则

在破产财产分配过程中，遵循的原则是公平、公正和合法。

1.破产财产应根据法律规定的顺序和比率进行分配，以确保各债权人的权益得到保障。

2.破产财产分配过程中应充分考虑劳动者的权益保护，确保他们的薪资等成本得到优先清偿。

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